RH

RH é a sigla para o departamento de Recursos Humanos, um setor extremamente importante dentro de qualquer empresa. Muitas vezes você já deve ter se deparado com essa sigla, mas não sabia sobre o que se tratava.

Neste artigo, vamos discutir sobre qual é função do setor administrativo da empresa e o se espera sobre o perfil de um profissional de Recursos Humanos dentro do seu trabalho cotidiano. Não deixe de conferir!

O que é RH?

O RH, ou setor de Recursos Humanos, é a área responsável pela gestão de pessoas. Para realizar essa gestão, serão utilizadas técnicas com a finalidade de administrar os comportamentos internos e ainda potencializar o capital humano.

O profissional de Recursos Humanos vai trabalhar diretamente com os novos colaboradores, e seu papel é, basicamente, selecionar, recrutar e contratar funcionários para a sua empresa.

No entanto, o seu trabalho é mais complexo do que apenas realizar a admissão de colaboradores, pois o RH também precisa motivar, treinar e engajar os candidatos, trabalhando para o seu desenvolvimento.

Sendo assim, tudo o que diz respeito a comunicação, organização de equipe, planejamento de carreira, administração de salários e cargos e a qualidade do ambiente corporativo como um todo é trabalho desse profissional.

Estratégias do profissional em RH

Para trabalhar bem, o profissional de RH precisa adotar as seguintes estratégias:

• Realizar a integração dos colaboradores, sendo responsável por apresentar a empresa e transmitir seus valores e ideais;
• Investir na qualificação, treinamento e desenvolvimento de novos funcionários;
• Otimizar a comunicação entre os diferentes setores, pessoas, líderes e organizações;
• Criar e gerenciar a avaliação sobre o desempenho da empresa;
• Implantar um bom plano de carreira para cada cargo.

Conclusão

O RH possui funções extremamente importantes dentro de uma empresa. Por isso, este é um profissional muito valorizado, mas que também precisa saber lidar com todas as suas responsabilidades.