Vantagens da Geolocalização para a gestão de pessoas

Monitorar o desempenho e assegurar produtividade de equipes que estão operando a distância é um desafio. Obter o controle do que ocorre fora da empresa, demanda o uso de ferramentas específicas. Sendo assim, destacam-se as vantagens da Geolocalização para a gestão de pessoas. Devido a atualização tecnológica referente a esse recurso, o desempenho obtido na gestão poderá potencializar a eficiência nos resultados.
Continue a leitura e conheça as vantagens!

Como a Geolocalização funciona para a gestão de equipes externas?

Hoje, grande parte das tecnologias possibilitam o tráfego de informações em tempo real, portanto a Geolocalização amplia cada vez mais a praticidade na gestão. Quando se trata de equipes externas, a distância dificulta este processo, portanto, o recurso pode ser muito bem aproveitado, se tornando uma solução eficiente para esse problema, garantindo segurança e praticidade para gestores e colaboradores em home office.

Acima de tudo, permite o monitoramento do local exato que o colaborador se encontra, através de um dispositivo (Smartphone ou tablet) com rede de internet ou GPS. Além disso,  através dessa ferramenta, o gestor sabe exatamente onde o funcionário inclui o ponto, dentro de um mapa. Ao integrar esse recurso, estará contando com garantia estratégica na sua gestão.

Vantagens da Geolocalização para a gestão de pessoas:

A Geolocalização implementada ao RH, se torna um grande aliado para o seu negócio. Saiba todas as vantagens:

• Controle

Com a Geolocalização se torna mais prático o controle de jornada de trabalho externa, permitindo clareza e precisão na gestão de tempo e recursos. O aumento do controle reduz a possibilidade de ausência às atividades, por parte dos colaboradores devido à distância, sem comprometer o controle dos gestores.

• Economia e otimização de atividades

Além de contribuir para reduzir os erros, a equipe ganha autonomia para decidir questões do trabalho com o suporte dos gestores, evitando falhas e retrabalhos, pelo fortalecimento da confiança entre ambos, desta forma, as organizações conseguem economizar, através da otimização do tempo.

• Motivação e Produtividade

Com a revisão de dados registrados, os gestores ganham tempo para pensar em ideias referentes à produtividade da equipe, sendo assim, um ponto positivo tanto para a empresa, como para colaboradores que com motivação extra, podem se tornar mais produtivos.
Tendo em vista as vantagens da geolocalização para o RH, conheça o sistema que pode tornar esses benefícios possíveis. Com o Ponto Secullum Web, sua empresa contará com uma plataforma eficiente de gestão de jornada, com inúmeras ferramentas que facilitam o controle de colaboradores externos.

Concluindo, os gestores de RH que se adequarem rapidamente a flexibilização, aderindo a novas estratégias e repensando formas inovadoras de gestão, trarão benefícios com resultados extremamente positivos para a empresa, a curto prazo.

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